Soutenir vos parents collaborateur, c'est investir dans leur bien-être et leur engagement.
Pourquoi intégrer la parentalité dans votre politique RH ?

La parentalité transforme. Elle questionne l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
Je propose aux entreprises un accompagnement concret et bienveillant pour aider leurs collaborateurs à traverser cette période avec sérénité.
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Réduire le stress et prévenir l’épuisement parental
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Mieux accompagner les retours de congé maternité/paternité
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Favoriser l’égalité professionnelle et l’équilibre des temps de vie
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Renforcer l’attractivité et l’engagement des salariés
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J'interviens afin d'améliorer la qualité de vie au travail autour des questions sur la parentalité (et tout ce que cela implique) et l'équilibre des temps de vie.
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Des formats adaptés à votre entreprise :​​
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Ateliers thématiques (1h à 2h) : Portage physiologique, sommeil du jeune enfant, charge mentale, alimentation, retour au travail après bébé, etc.
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Conférences & webinaires : En présentiel ou à distance, pour sensibiliser un large public avec des apports concrets.
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Consultations individuelles : Pour accompagner vos salariés dans leurs questionnements de jeunes ou futurs parents.
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Accompagnements sur-mesure : Élaboration de programmes personnalisés selon vos enjeux RH ou vos événements internes.​
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Pour qui ?
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Entreprises, collectivités, institutions
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RH, CSE, équipes QVT ou inclusion & diversité
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Collaborateurs en attente d’un enfant, jeunes parents ou aidants
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Tarifs & Devis​
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Prêts à offrir un espace de soutien à vos collaborateurs ? Toutes mes prestations sont proposées sur devis, en fonction du format et du nombre de participants. Je suis à votre écoute pour construire ensemble une intervention adaptée à vos besoins.
Contactez-moi pour obtenir une offre personnalisée adaptée à votre entreprise.
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Pour les salariés
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Réduire le stress lié à la parentalité
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Facilite le retour au travail après une naissance.​​
Pour les entreprises
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Améliore la Qualité de Vie au Travail
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Favorise la fidélisation des talents.
